隨著社會風氣漸漸開放，過去較敏感以及被視為是低俗、羞恥的議題，也慢慢演變成可以拿上檯面讓人思考並正視的，在眾多敏感話題中，八大產業絕對少不了在其中，由於過去思想較封閉，一般人對於八大行業可說是幾乎不了解。不過今日就要帶您來了解，在這個產業裡，日薪6000以上的高薪工作究竟是什麼。
【傳播公司是什麼？】
說到八大，大概很多人都有聽過「傳播」這個詞，但對傳播的概念卻很模糊，甚至完全不清楚，在介紹傳播公司之前，您必須要先知道什麼是傳播小姐。傳播小姐的工作內容基本上跟酒店小姐是一樣的，就是在客人身邊給予陪伴及歡樂，優質傳播小姐的意思就是外叫的服務，而傳播公司就是旗下擁有傳播小姐。傳播公司的模式是這樣的，當客人到KTV唱歌，或者到其他地方遊玩時，在場卻少了來助興的女性，就會跟這樣的優質傳播公司聯繫，隨後，傳播公司就會請傳播小姐到客人所在的包廂或場地助興。
【傳播公司跟酒店的差別】
在八大的世界裡，傳播公司最常被拿來跟酒店比較，兩者雖然性質很相似，但還是有些微差異，讓我們先用表格簡單帶您了解！
| 傳播小姐 | 酒店小姐 | |
| 薪資收入 | 較容易浮動 | 較穩定 |
| 工作時間 | 配合客人時間 | 有固定上班時間 |
| 工作天數 | 可自己選擇，較彈性 | 每週固定排班 |
| 自由度 | 較自由 | 較多規定須遵守 |
| 消費客群 | 經濟能力較好 | 年齡層較輕 |
| 工作地點 | 傳播公司 | 酒店業者店家 |
〔薪資收入〕
關於薪資收入的部分，優質傳播以及優質酒店其實都屬於高薪工作，差別就在於酒店一般都是週領或月領薪水，而在傳播公司工作則是以「日領」居多，當然還是會有一些是週領的。另外，在優質傳播公司收入的高低就叫不能掌握，而酒店則是因為有固定排班，因此薪水多寡也較固定。除了正職之外，傳播也有兼職的模式，薪水不會因為是兼職工作者就較低，也是一些人在追求高薪兼職的選擇之一。
〔工作時間、天數〕
前面有稍微提到酒店的工作模式會較固定，而由於傳播的性質是當客人有需要至助興的女性時才會聯絡優質傳播公司請傳播小姐來，因此沒有人能夠掌握客人何時會有需要，也就會讓傳播的工作時間不固定，也都要配合客人的時間來工作；至於酒店的客人是到酒店消費，酒店公關本身也都有各自的檔，就不會有要配合客人時間的問題了。
不過傳播公司的上班時間也是相對彈性，不會被要求幾點到幾點必須上班，想要什麼時候上班也是可以自己選擇的，當然也可以自行選擇在家休息；酒店就會要求公關們的上班時間了，通常過了中午之後就會有班可以上，並且就跟一般公司一樣，上下班大多也都需要打卡。
〔自由度〕
由酒店和傳播公司的工作時間差異延伸出來，就不得不提到工作的自由度。經過上一段對兩個工作的了解，應該不難推斷出來，傳播公司的工作其實比酒店多了很多彈性，就如提到的打卡制以及固定的排班，加上酒店公關只要下一檔的時間排下去之後，除非是重大原因否則不太能隨意缺勤，因此論工作的彈性和自由度，絕對是優質傳播公司略勝一疇。
〔消費客群〕
傳播公司和酒店的消費族群也是有不小差異的，通常傳播公司的客群年齡層較低，甚至學生與是有可能叫傳播的；而酒店的客群就相對有經濟能力，換句話說，其實就是稍微有點年紀的族群，這是因為酒店的消費通常比較高，許多前寄青的客人可能暫時還無法負擔得起。
〔工作地點〕
酒店的工作地點想當然耳是在酒店內，而由顧客造訪酒店進行消費，至於傳播公司就不一定了，主要是看叫傳播的客人所在的位置是哪裡。
【做優質傳播需要知道的風險】
當然了，傳播公司雖是高薪工作，但凡事有利有弊，想踏入這個日領6000的高薪工作前，還是有您必須要知道的劣勢。傳播不得不提到的風險就屬安全性為最重要的點，因為酒店公關雖然也是相似的工作內容，但工作地點都很固定在酒店內，因此酒店內的幹部或工作人員也比較能夠在一些緊急狀況時出面協助您，而傳播公司因為不能掌握會去到哪些地方，可能是KTV，也可能是其他場所，因此當發生了預期外的事情時，就要靠自己的隨機應變處理。
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